¿Qué cubre un seguro de salud Sanitas para empresas?

En el competitivo mundo empresarial, ofrecer beneficios atractivos a los empleados no solo mejora su bienestar, sino que también refuerza la posición de la empresa como un empleador de referencia.

Los seguros de salud para empresas son una de las mejores herramientas para atraer y retener talento, al tiempo que fomentan un entorno de trabajo saludable y productivo.

En este artículo, exploraremos en detalle qué cubre un seguro de salud Sanitas para empresas, los diferentes tipos de seguros disponibles y cómo pueden beneficiar a tu organización y equipo.

¿Por qué elegir un seguro de salud Sanitas para empresas?

Sanitas entiende que cada empresa y cada empleado tienen necesidades únicas. Por ello, ofrece una amplia variedad de seguros de salud adaptados a diferentes perfiles y circunstancias.

Estas pólizas no solo benefician a los empleados al proporcionarles acceso a servicios médicos de calidad, sino que también ayudan a las empresas a posicionarse como empleadores competitivos en el mercado laboral.

Entre las ventajas de contratar un seguro de salud Sanitas para empresas destacan:

Mejora del bienestar de los empleados: con acceso a consultas médicas, especialistas, pruebas diagnósticas y tratamientos, los empleados pueden mantener su salud en óptimas condiciones, lo que reduce el absentismo y aumenta la productividad.
Ventajas fiscales: en muchos casos, las empresas pueden deducir el coste de las primas de los seguros de salud en el Impuesto de Sociedades, lo que convierte esta inversión en un beneficio fiscal atractivo.
Atracción y retención de talento: ofrecer seguros de salud como parte del paquete de beneficios corporativos es una forma eficaz de destacar frente a la competencia y fidelizar a los empleados.
Flexibilidad y personalización: Sanitas ofrece una variedad de planes que pueden ajustarse a las necesidades específicas de cada empresa y empleado, desde opciones básicas hasta coberturas completas o internacionales.
Ventajas fiscales para los empleados: Aunque la empresa repercuta en la nómina de los trabajadores el importe del seguro, ese pago para el empleado tiene ventajas fiscales . Los primeros 500€ por cada miembro de la familia están exentos de irpf. Esto significa que si una empresa contrata un seguro médico para sus empleados, la cantidad que paga por la prima del seguro de salud hasta 500€ por persona (empleado o miembros de su familia cubiertos) no se considera parte del salario sujeto a tributación.

Tipos de seguros de salud Sanitas para empresas

Sanitas ofrece diferentes tipos de seguros de salud para empresas, diseñados para adaptarse a las necesidades de cada organización y de su plantilla. A continuación, te presentamos los principales tipos de seguros disponibles:

Seguros sin hospitalización: Sanitas Inicia

El seguro Sanitas Inicia es una opción económica para empresas que buscan ofrecer un beneficio de salud básico pero efectivo.

Este seguro incluye asistencia médica sin ingreso hospitalario, ofreciendo una solución accesible para garantizar el bienestar de los empleados.

Coberturas principales de Sanitas Inicia:

Acceso libre a especialistas sin necesidad de largas listas de espera.
Atención personalizada en consultas médicas.
Descuentos en intervenciones quirúrgicas y hospitalización, aunque no estén incluidas en el plan.
Pruebas diagnósticas básicas y servicios esenciales de salud.

Ventajas:

Precio reducido, lo que lo convierte en una opción ideal para pequeñas empresas o aquellas que desean optimizar costes.
Acceso rápido a servicios médicos de calidad.
Garantía y respaldo de Sanitas.

Seguros de asistencia sanitaria completa: Sanitas Pymes Digital

El seguro Sanitas Pymes Digital está diseñado para empresas que desean ofrecer a sus empleados una cobertura de salud integral y moderna, con una fuerte apuesta por la digitalización a través de la app exclusiva Mi Sanitas.

Coberturas principales de Sanitas Pymes Digital:

Urgencias 24 horas: atención inmediata para cualquier situación de emergencia.
Consultas presenciales y por videoconsulta: acceso a medicina general, pediatría y especialidades médicas de manera presencial o digital.
Pruebas diagnósticas: cobertura para análisis clínicos, radiografías, ecografías y pruebas avanzadas como resonancias y TAC.
Hospitalización e intervenciones quirúrgicas: cobertura completa para ingresos hospitalarios y procedimientos quirúrgicos.
Cobertura dental: incluye tratamientos básicos y opciones avanzadas.
Fisioterapia: servicios disponibles a domicilio o en el lugar de trabajo.
Asistencia en viajes al extranjero: cobertura médica para empleados que viajan fuera del país.
Accidentes laborales y de tráfico: atención médica específica para estos casos.
Envío de medicamentos: servicio directo desde la farmacia al domicilio del empleado.

Ventajas:

Digitalización completa: la app Mi Sanitas permite gestionar citas, acceder a videoconsultas y recibir informes médicos de manera cómoda y rápida.
Cobertura integral: ofrece todo lo que un empleado podría necesitar para garantizar su salud y bienestar.
Personalización: ideal para empresas que buscan ofrecer un beneficio de alto valor añadido a sus empleados.

Seguros para expatriados: Sanitas Global Care

El seguro Sanitas Global Care está diseñado para empleados que trabajan en el extranjero, garantizando que reciban atención médica de calidad en cualquier parte del mundo.

Coberturas principales de Sanitas Global Care:

Cobertura mundial completa: atención médica en todos los países, sin restricciones geográficas.
Evacuación y repatriación: garantiza el traslado del empleado al lugar más adecuado para recibir atención médica o su regreso al país de origen en caso de emergencia.
Consultas médicas, hospitalización e intervenciones quirúrgicas: cobertura sanitaria integral para cualquier necesidad médica.
Asistencia en accidentes y emergencias: atención especializada para cualquier situación imprevista.
Servicios adicionales: incluye programas de salud específicos para expatriados, como asesoramiento médico a distancia.

Ventajas:

Tranquilidad para empleados que residen o trabajan fuera del país.
Refuerza la percepción de la empresa como un empleador que cuida a su equipo, independientemente de su ubicación.
Ideal para empresas internacionales con equipos globales.

¿Cómo elegir el seguro de salud Sanitas para tu empresa?

Elegir el seguro de salud Sanitas para empresas adecuado dependerá de varios factores, como el tamaño de la plantilla, las necesidades de los empleados, el presupuesto disponible y el nivel de cobertura que desees ofrecer. Algunas recomendaciones para tomar la mejor decisión incluyen:

Evaluar las necesidades de los empleados: realiza una encuesta para entender las preferencias y necesidades de tu plantilla.
Considerar el presupuesto: Sanitas ofrece opciones para diferentes rangos presupuestarios, desde seguros básicos como Sanitas Inicia hasta coberturas completas como Sanitas Pymes Digital.
Valorar los beneficios fiscales: consulta con un asesor fiscal para aprovechar las ventajas fiscales de ofrecer seguros de salud a tus empleados.
Pensar en la internacionalización: si tu empresa tiene empleados expatriados, Sanitas Global Care es una opción indispensable.

Si quieres conocer más detalles sobre el coste de los seguros de salud y los factores que influyen en su precio, te invitamos a leer nuestro artículo sobre cuánto cuesta un seguro de salud Sanitas

En Sanitas, entendemos que cuidar de la salud de tus empleados es fundamental para el éxito de tu empresa. Con nuestros seguros de salud para empresas, puedes garantizar bienestar, productividad y fidelidad en tu equipo.

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¿Qué cubre un seguro de salud Sanitas para empresas?